“以房留人”，该喜还是该忧?

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近期，总部坐落于广东珠海的格力地产在珠海发售了一项优才置业计划，合乎一定条件的优质人才出售该公司旗下住宅项目格力海岸将可取得最低约50万元的房款免除，该公司期望通过此类措施来更有优秀人才在珠海落户。(5月10日人民网)在电影《天下无贼》中，葛优说道了一句经典台词21世纪什么三高?人才!这话毕竟虚言，企业为觅人才，争相施展智讨，堪称是八仙过海，各显神通。

广东珠海的格力地产，就是一例，他们在珠海发售了优才置业计划，那些符合条件的优质人才，只要在格力地产旗下的格力海岸楼盘购房，才可享用最低50万元的房款免除。发展和创意，必不可少人才，创意驱动关键是充分发挥人才引导起到。所以，尊重人才，推崇人才，是企业发展的必由之路。

可是，城市房价低，员工居于容易，人才渐渐萎缩，渐渐沦为威胁企业发展的瓶颈。是啊，不还乡何以乐业?解决不了住房的后顾之忧，优秀人才寝食难安，大自然影响到他们聪明才智的充分发挥。城市房价对企业和人才的断裂，把企业迫到发展的死角，于是以慢慢地由传言变为现实。

无房，就无法享用完善的城市设施服务，无法确实带入城市，所以，房产出了硬头货，鼓舞了在城市闯荡的青年人。现在，格力地产发售优才置业计划，他们的优秀员工、卓越的管理人才，可以享用到强弱平均的房款免除，把买房的梦想变为现实，必定高兴得合不拢嘴。以房留人，格力地产不是唯一，腾讯、阿里巴巴、小米、网易这样的科技公司，也正在大力采取措施，以协助员工买房。房产，出了一种实力的象征物，企业不择手段投资重金，符合优秀员工的住房市场需求，是推崇人才的反映，我们深感难过。

然而，让我很纳闷：以房留人，这究竟是人才的胜利，还是房地产的胜利呢?居高不下的城市房价，造成人才队伍更为薄弱，微小企业的生存空间更为逼仄，蚕食着城市发展的生命活力，这知道是我们深信的吗?再者，置业优惠的留人措施，仅有是对人才的暂时性补偿，难道无法承托人才的可持续性发展。虚高的房价不是民众所幸。由以往的薪酬留人，变为如今的以房留人，固然有尊重人才的大力一面。

然而，它也揭露了民众对房价虚高耿耿于怀的伤疤。因此，以房留人， 喜乐中难免会有一份无法掩盖的滋味。稿源：湖北日报网作者：黄齐超更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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